(센터) 9시30분부터 30분간 주례미팅을 가졌다. 신입직원들의 근무 소감을 들었다. 시차제근무에 대한 논의가 있었다. 센터 운영과 주민편의에 긍정적인 면이 있으나 실무자들의 욕구와 편의적인 부분을 먼저 살펴 시행여부를 결정하기로 했다.

(주민지원팀) 9시 주민지원팀 산하 사업단 연합워크숍 답사(한국민속촌)를 위해 실무자 3인이 당일 출장을 떠나 업무를 마치고 무사히 복귀했다.

(달보드레제과) 13시에 가게에서 월례회의를 실시하였다. 개장식 준비가 주요 안건이었다.

(민들레가게) 종일 송중점의 대대적인 정리정돈을 실시하였다. 그 결과를 주변 이웃, 이용객들이 놀라고 반겼다.

(주민지원팀) 기초상담 1명, 자활상담 2명, 종결 상담 2명 주민 상담이 실시됐다.

(민들레가게) 지난 주말 송천점 2건, 미아점 2건, 삼양점 1건, 수유점 1건, 송천점 4건 등 지역주민들이 물품을 기증하였다. 금일 전 매장에 소화기를 설치하였다. 송천점 1건, 송중점 2건, 미아점 1건, 인수점 1건 등 지역주민의 기증이 이어졌다.

(온터) 행복중심에 물품을 발주하였다.

(GATE5기) 9시부터 12시까지 ‘행복경영’을 주제로 교육을 가졌다.

(소나무공제조합) 정기총회 일정이 사정 상 7월 2일로 연기되었다. 장소는 자활기업 행복한 반찬가게협동조합(한신대 구내식당)이다.

(센터) 14부터 17시까지 신입직원교육이 실시됐다. 자활정보시스템-사회복지정보시스템 활용 교육이었고 실장이 주관했다.

(센터) 홈페이지 개편에 따른 관리자 온라인 교육이 있었다. 홍보팀 3인 참여했다.